来源：校行发教务字〔2009〕49号 发布日期:2009-09-14
为进一步规范和改进我校对教师课程안전한 바카라 사이트的考核，加强对教师안전한 바카라 사이트过程的全面监控，确保课程안전한 바카라 사이트质量，根据湖南省教育厅《关于加强普通高等学校教师课程안전한 바카라 사이트考核的指导意见》（湘教发〔2009〕7号）文件精神，结合我校本科안전한 바카라 사이트工作实际，特制订本办法。
一、考核目的
1.通过加强对教师课程안전한 바카라 사이트的考核，进一步建立健全안전한 바카라 사이트工作质量评价与激励约束机制，强化教师안전한 바카라 사이트工作职责，激励广大教师牢固树立以教为本、以教为荣的职业观念，增强안전한 바카라 사이트工作责任心，不断改进안전한 바카라 사이트工作，不断提高안전한 바카라 사이트水平和안전한 바카라 사이트质量。
2.通过加强对教师课程안전한 바카라 사이트的考核，强化课程안전한 바카라 사이트过程监控，及时发现和解决안전한 바카라 사이트过程中影响안전한 바카라 사이트质量的主要问题，传递、交流、反馈안전한 바카라 사이트信息，为教师职务晋升、专业技术职称聘任等提供基本依据。
二、考核对象
我校所有担任普通高等教育全日制本科学生各类课程안전한 바카라 사이트任务的教师。
三、考核的原则与内容
教师课程안전한 바카라 사이트考核按照客观公正、民主公开、注重实绩、以人为本的原则，坚持定量考核与定性考核相结合，采取多元化的评价方式对教师的안전한 바카라 사이트工作数量和质量进行全面考核。
四、考核的组织管理
1.学校成立教师课程안전한 바카라 사이트考核工作领导小组，负责整个考核工作的组织实施，制定考核办法和指标体系，审定教师课程안전한 바카라 사이트考核结果，研究处理考核工作中出现的重大问题。办公室设教务处（校评建办），负责整体协调和常规管理等工作。
2.各院（部）成立教师课程안전한 바카라 사이트考核工作领导小组，负责依据本办法制定考核工作方案，对所有教师进行课程안전한 바카라 사이트考核。办公室设院（部）教务办，负责教师课程안전한 바카라 사이트考核工作的组织与管理等工作。
五、考核方法
教师课程안전한 바카라 사이트考核每年进行一次，主要包括学生评价（60%）、督导与同行评价（30%）、管理人员评价(10%)三部分。
1.学生评价：学生评价由学校统一组织，每学期末学生登录《教务管理信息系统》，根据《湖南师范大学教师课程안전한 바카라 사이트考核学生用表（试用）》（附件一）上的要求对本学期所学课程（含理论课与实验课）进行评价。
2.督导与同行评价：由各院（部）负责组织，主要包括课堂안전한 바카라 사이트质量评价和안전한 바카라 사이트常规（执行안전한 바카라 사이트大纲、考试大纲，撰写안전한 바카라 사이트日志、教案，作业批阅、辅导答疑、课程考核等）的考核。课堂안전한 바카라 사이트质量评价采取随机听课的方式，对所听课程作出综合性评价。안전한 바카라 사이트常规考核采取查阅안전한 바카라 사이트档案及相关资料等方式，根据《湖南师范大学教师课程안전한 바카라 사이트考核督导与同行用表（试用）》（附件二）上的要求作出综合性评价。
3.管理人员评价：由各院（部）负责组织管理干部根据《湖南师范大学教师课程안전한 바카라 사이트考核管理人员用表（试用）》（附件三）上的要求，对本单位教师的안전한 바카라 사이트态度、안전한 바카라 사이트纪律、完成안전한 바카라 사이트工作量的情况进行综合评价。
六、考核等级的认定
1.教师课程안전한 바카라 사이트考核结论分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核成绩用百分制计分，90分以上（含90分）为优秀，75分（含75分）至90分为良好，60分（含60分）至75分为合格，低于60分为不合格。
2.院（部）教师课程안전한 바카라 사이트考核结束后，应在规定的时间内将考核结果汇总（附件四）报学校审定并由学校行文公布。
3.教师课程안전한 바카라 사이트考核实行一票否决制，有下列情况之一者，其本年度的안전한 바카라 사이트考核结论为不合格：
（1）依据《湖南师范大学校内津贴方案》相关规定，没有达到안전한 바카라 사이트工作量且无正当理由拒绝承担안전한 바카라 사이트任务者。
（2）依据《湖南师范大学안전한 바카라 사이트事故处理条例》相关规定，一学年内发生Ⅱ级안전한 바카라 사이트事故二次或Ⅰ级안전한 바카라 사이트事故一次者。
（3）在안전한 바카라 사이트中违反四项基本原则或在教师课程안전한 바카라 사이트考核中存在弄虚作假等行为者。
4.凡是符合一票否决情况的教师，由学院（部）教师课程안전한 바카라 사이트考核工作领导小组上报学校，由学校教师课程안전한 바카라 사이트考核工作领导小组审定。
七、考核结果的应用
1.课程안전한 바카라 사이트考核结论是教师年度综合考核的核心内容，考核结论作为教师岗位聘任、职称评定、评优、评先、津贴和奖金发放的重要依据。
2.对课程안전한 바카라 사이트考核不合格的教师，学校안전한 바카라 사이트主管部门将暂停该教师的안전한 바카라 사이트工作半年，并扣发其半年岗位津贴。通过整改和培训，经校教师课程안전한 바카라 사이트考核工作领导小组组织专家进行考核合格后，方可重新上岗；否则，应调离教师岗位。
3.教师课程안전한 바카라 사이트考核的结果，作为参评各级안전한 바카라 사이트质量工程项目的重要依据和条件。凡申报校级以上（含校级）안전한 바카라 사이트名师的教师，其课程考核结论必须连续达到优秀等级。
4.从2010年开始，申报讲师职称的教师，课程안전한 바카라 사이트考核必须达到合格以上等级。申报副教授、教授职称的教师，课程안전한 바카라 사이트考核必须达到良好以上等级。破格晋升教授和副教授职称的教师，课程안전한 바카라 사이트考核必须达到优秀等级。
八、有关要求
各院（部）要根据本办法精神，结合院（部）已经开展的안전한 바카라 사이트质量监控与教师안전한 바카라 사이트考核工作，进一步制定和完善本单位教师课程안전한 바카라 사이트考核实施细则，明确规定考核的组织领导、考核办法、考核程序以及奖惩办法等，并报学校教师课程안전한 바카라 사이트考核工作领导小组办公室备案。
九、本实施办法由教务处、校评建办负责解释。
十、本实施办法从发文之日起执行，原《湖南师范大学教师课堂안전한 바카라 사이트质量评价实施办法》（校行发教务字〔2005〕105号）同时废止。
二○○九年五月十二日